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Strategieentwicklung

Die kluge Strategie bzw. ein kluges Konzept ist für die strategische Entwicklung wesentlich für den erfolgreichen Weg in die Zukunft. Aber kluge Strategien allein bringen keine Schubkraft für die Mitarbeiter im Unternehmen. Gute Strategen wissen, sie brauchen beides und fragen: Wie bekommen wir eine valide Bestimmung unseres Zustands und unserer strategischen Optionen? Wie erreichen wir eine zügige strategische Neupositionierung mit breiter und nachhaltiger Wirkung? Und wie erreichen wir eine frühe und intensive Einbindung der Mitarbeiter? Und wie bekommen wir unsere Strategie in die Ebene?

Strategie ist nicht nur scharfe Analyse und Definition von Zukunftsoptionen. Strategie ist vor allem auch Prozess und lebt von Kommunikation und Einbindung. Es geht im Strategieprozess darum, in der kreativen Auseinandersetzung mit der Zukunft, Führung und Beteiligung von Beginn an zu verbinden. Und Strategie ist kein einmaliges Reflektieren und Justieren sondern eine fortwährende Aufgabe. Die Fähigkeit kluger Strategiearbeit liegt darin, strategisches Denken kontinuierlich mit dem Alltagsgeschäft zu verknüpfen, ständig alternative Handlungsmöglichkeiten vor Augen zu haben, und im richtigen Augenblick zu entscheiden, anzupassen und auch wieder zu verwerfen.

Unsere praxiserprobte Vorgehensweise eines Strategieentwicklungs-Prozesses kann der PDF-Datei entnommen werden.