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Compliance Kultur Analyse

Die Compliance Kultur Analyse als Teilelement der Cultural Due Diligence basiert ebenfalls auf dem Modell von Ed Schein und hat das Ziel die Akzeptanz und das Verständnis einer aufgebauten Compliance Kultur sichtbar zu machen und zu bewerten. Bei der Untersuchung steht neben der Betrachtung unternehmensspezifischer Faktoren wie z.B. die zentralen Grundwerte, die Unternehmensphilosophie, die Wertorientierung, die Organisationsstruktur bzw. die Aufbau- und Ablauforganisation, besonders auch die Befragung von Unternehmensmitgliedern im Mittelpunkt. In der konkreten Umsetzung setzen wir einen qualitativen Fragebogen ein, vor allem in der Befragung von Führungskräften. Um ein umfassendes Bild der Compliance Kultur zu erhalten setzen wir auch einen quantitativen Fragebogen ein, zur Ermittlung der Akzeptanz und des Verständnisses der gesamten Unternehmensbelegschaft.

In der Befragung, die wir in Kooperation mit dem atunis Institut durchführen, werden die in der PDF-Datei erläuterten 10 Felder mit überprüft, die eine Compliance Kultur stark prägen.